行政总监

职位描述

1、根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。具备先进的管理理念，良好的企业价值观，熟悉行政人事管理工作的全面流程，并能熟练应用到工作中；
5、具备良好的招聘、战略、策略化思维，极强的观察分析、判断及决策的能力；
6、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。

该公司其他职位