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任职要求:
1、年龄23岁以上;两年以上同等职位工作经验;
2、大专以上学历,人力资源或相关专业;
3、文笔流畅,熟悉劳动法律法规;
4、具有强烈的工作主动性和责任;
5、性格稳重,善于表达。
工作职责:
1、负责招聘任务的全面实施;
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等;
3、负责办理人事立户及员工档案管理,员工社保公积金办理及变更;
4、负责会议组织、员工培训组织实施和协调工作;
5、负责员工活动的组织与开展;
6、负责考勤的制作等。