人力资源主管

职位描述

1）负责公司的行政管理和日常事务
2）人力资源管理与开发
3）负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督
4）强调企业精神，创建公司的企业文化
5）具有出色的管理能力和沟通能力，良好的语言表达能力和公文撰写能力
6）熟悉人力资源日常管理工作，在人事招聘、薪酬设计、绩效考核、员工培训等方面有丰富经验
7）身心健康，亲和力强，对企业忠诚，能为企业着想

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