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1、全面负责公司的行政人事管理工作,协调处理公司行政及人力资源工作;
2、设计人力资源管理模式,做好人力资源的选、育、用、留等各方面工作,确保公司人力资源的合理使用;?
3、指导本部门工作开展,完善本部门各项制度及内部控制工作,同时积极协助各部门进行员工管理工作。
4、结合公司现状,对公司的人事、行政工作进行全面优化建设,并对公司公司短、中、长期行政人事工作作出规划;
5,良好的沟通能力及协调政府相关职能部门的关系能力。
5、完成领导安排的其他工作。
二、任职要求:
1、大专以上学历,行政管理、中文、人力资源等相关专业毕业;
2、熟悉房地产或房地产中介等公司的行政管理、人力资源管理,具有很强的统筹规划、组织协调和执行能力;有培训工作经验优先录用;
3、5年以上相关工作经历,其中3年以上独立操控工作经验;