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1. 熟悉生产经营相关的法律知识,对政策具有高度的敏感性。精通各类法律文书的写作,熟悉合同知识产权,民事诉讼等程序和规则。
2. 要求书面表达能力强,逻辑分析能力强,有深厚的法务知识。
3. 负责各类劳资纠纷,非诉讼类事务及案件的调解、仲裁。
4. 负责与各科研机构、高校建立关系,解读国家、政府出台的政策,惠企补助政策的收集及惠企补助项目申报、资料编写、项目跟进等。
5. 要求人力资源管理师二级以上。