人事行政专员（招聘方向）

职位描述

岗位职责：
1.应聘人员的预约，接待及面试；
2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；;
4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
7.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
8.协助部门主管开展企业文化建设工作；
9.其他突发事件的处理。

任职要求：
1、年龄22-45、形象气质佳；
3、电脑操作技术熟练，有人员招聘、员工培训经验优先；
4、有大局意识和团队合作精神；
5、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；
6、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展。

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