人力资源经理

职位描述

岗位要求：
1. 熟悉人力资源六大模块，招聘与配置、员工培训、绩效考核模块熟悉者优先。
2. 负责年度招聘需求规划，招聘渠道建设、优化人才库。
3. 负责招聘过程实施、组织面试、人员甄别、背景调查。
4. 负责对新入职员工岗前培训、工作跟进、技能评估、员工素质教育。
5. 负责组织员工绩效评估，对各部门工作业绩评价。
6. 要求文笔流畅、书面表达能力强。
7. 其他突发事件的处理。
8. 完成公司主管交待的其它任务。

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