招聘与培训专员

职位描述

1、根据用人部门人员需求制定年度招聘计划，并与各部门沟通确定。
2、负责生产工和职员的招聘工作。
3、招聘渠道的建立和维护，开拓新的招聘渠道，发布招聘广告和参加招聘会。
4、负责组织公司招聘人才信息的收集与人才信息库的建立，提前储备人才。
5、负责转正、异动、选拔、晋升和员工离职面谈工作。
6、负责公司培训需求的调查与分析以及培训计划的拟定 。
7、负责公司培训工作的组织与实施，培训目标的达成与培训绩效评估。

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