人事行政经理

职位描述

位职责：
1、熟悉国家的相关劳动法律法规，了解劳动法、合同法、社会福利等
2、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与方案； 组织并督促优化行政管理规章制度，检查制度的贯彻执行情况；
3、组织协调公司年会/员工活动及各类会议；
4、负责外联工作及公司各项证照的年检工作；
5、组织好访客接待及相关外联工作；
6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
7、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
8、负责和协调各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；
9、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
11、负责公司固定资产的管理，管理各项行政费用预算与核算，保障行政管理的制度化、程序化；
12、公司办公区域环境的维护和改善，如工位改造，各项设施管理维护和优化。
13、各项员工福利落地的发放支持，接收并及时解决员工各种投诉、建议。

任职要求：
1、行政人事管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理分析能力；
3、熟悉国家及地方劳动法规、劳动保险制度及相关政策；
4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理程序，有家居行业的相关经验；
5、做事亲力亲为，有良好的领导能力。
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
招聘人数：1名

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