培训主管

职位描述

岗位职责： 1、贯彻落实门店各项培训制度，负责分年度、月度性培训工作计划的制定及落实； 2、进行培训需求调研，协助各门店开发制式及非制式课件； 3、负责新员工入职系列培训、在职员工再培训4、根据各部门、公司业务发展需要，协助培训需求确定、方案制定、培训实施、效果评估体系的运转； 5、建立内部讲师队伍并予以激励，以满足内部培训授课需求； 6、负责对培训相关的内外部资源进行有效的管理、引进和利用。 任职要求： 1、专科以上学历，具有耐用消费品行业培训相关经验优先； 2、具备良好的培训授课能力、策划创新能力、高效的执行力； 3、责任心强，有团队合作精神，优秀的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力； 4、工作积极主动、抗压能力强，适应快节奏工作

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