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任职要求：
1、拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
2、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
3、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
4、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;
7、与外部招聘机构保持良好的合作关系。
10-13K 嘉兴市/3-5年经验/其他
6-8K 嘉兴市/1-3年经验/初中
10-18K 嘉兴市/3-5年经验/大专
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