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1、根据公司规定制定每年的年度计划并进行分解落实；
2、部门组织框架完善及属员的培育、人才优化；
3、负责产品线开发及完善，提升产品的市场竞争力；
4、编制或审定部门各流程、作业标准、产品标准等文件并优化完善；
5、公司横向部门的沟通、协调及合作。
任职要求：
1、2年以上的研发管理经验；
2、在一线木门企业从事研发5年以上。
10-15K 杭州市/3-5年经验/高中
10-15K 杭州市/3-5年经验/大专
10-15K 杭州市/3-5年经验/大专
6-9K 杭州市/1-3年经验/大专
10-15K 嘉兴市/5-10年经验/高中
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