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岗位职责:
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责员工招聘的初级面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工
3、负责员工考勤、绩效、工资的核算。
4、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
5、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会。
6、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
7、领导分配的其他事务等。
任职资格:
1、大专及以上学历,热情开朗;
2、熟练使用办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力,有相关工作经验优先!