薪酬专员

职位描述

岗位职责：
1、 根据公司的年度经营指标，协助制定公司各级人员的量化绩效考核制度及标准；
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，汇总、统计绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
3、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
4、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
5、负责人力成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
6、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；
7、员工考勤的统计。
岗位要求：
1、 人力资源或相关专业大专（全日制）以上学历；
2、一年以上相关工作经验，能独立开展操作绩效考核实务工作；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
待遇：
1、试用期1-3个月，转正后享有平均月薪范围4000-6000元；
2、五险，超长带薪年假，公司组织聚餐、KTV、烧烤等；
3、公司有广阔发展空间；
工作时间:
08:00至17:30(单休)
工作地点：
广东东莞厚街汀山工业区
迪信做什么？
一家致力于专业生产现代家具的制造企业，通过高端家居产品研发，结合全国50多家实体店及工厂C2F设计服务，为高端人群提供住宅整体家装服务。
迪信官网：www.dickson.com.cn
企业理念
迪信一直认为，我们卖的不只是家具，更包含对现代生活方式的理解。这也是迪信家具在本质上与别不同的原因。从 1981 年一间小作坊开始，迪信便一直以无限创意灌注在家具领域，致力于追求产品细节和创新设计。如今，迪信家具的原创性和品质早已站在中国家具的顶尖前沿。2008 年开始，迪信着手研究室内空间如何融合迪信产品风格。我们希望透过家具与家装的完美结合，展示我们对家居的最新理解，为顾客创造出满意的居住环境。
人才理念
除了经验和能力，我们更注重个人价值观，我们需要真诚和努力学习的人， 我们希望迪信员工把自身价值的探索和肯定放在首位。

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