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1. 培训师：能针对本行业特点和终端渠道销售做出全年培训计划和安排，对产品，销售，设计，渠道等领域，能独立负责部分板块的培训课件和培训讲解，能充分协调公司内部资源，对生产，工艺，销售，市场等部门做好培训协调和配合。
2、针对每次不同的培训内容制定积极，合理的考核标准与改进。健康，积极，能充分调动参训对象的激情和参与度，保证良好的学习环境，氛围和培训效果。
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