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1、根据年度经营计划,组织制定绩效考核指标和考核细则,签订年度KPI考核表,并在年中或岗位变更时进行调整
2、贯彻执行绩效管理制度及流程,并根据实际状况进行调整和完善
3、负责开展绩效管理培训及辅导,确保绩效考核的有序实施
4、记录员工绩效异常情况反馈,对绩效考核不合理处,提出意见和建议
杭州市-滨江区滨安路650号ixwork大厦A座20层 查看地图路线
8-13K 台州市/3-5年经验/高中
8-15K 台州市/3-5年经验/高中
15-18K 台州市/5-10年经验/中专