人力资源总监（华东/华中基地）

职位描述

1、具备人力资源管理专业理论知识，熟悉人力资源六大板块，至少掌握2-3个板块；熟悉绩效管理流程及绩效考核工具；熟悉企业运作流程；能带领团队独立进行绩效工作。
2、5年以上人力资源同等岗位工作经验，熟练运用各类人力资源管理工具。
3、具备独立进行绩效管理体系、招聘体系、培训管理、员工关系体系中的一到二项的搭建能力。。
4、能够根据公司的战略目标制定与之匹配并具有激励性的人力资源激励政策。
5、协助公司高层领导，制定企业人力资源发展战略。

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