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1、协助业务部门进行人员招聘及提出人才开发需求
2、终端直营店铺新员工培训：包括公司规章制度和文化在直营店铺落实，同时制定新员工培训计划
3、帮助并制定以业绩为导向的直营店铺绩效考核及评估工作
4、定期做员工访谈和及时收集员工意见并反馈（巡店）以优化相关制度、流程和战略等
5、负责直营门店店铺的文化建设工作，策划与组织员工互动，做好员工关怀，增强员工归属感与稳定性
6、制定落实门店终端管理规章制度
任职要求：
1、具备3年以上零售门店终端同等职位经验
2、沟通能力强，负责人、团队合作能力、执行与抗压能力强
10-13K 嘉兴市/3-5年经验/其他
6-8K 嘉兴市/1-3年经验/初中
10-18K 嘉兴市/3-5年经验/大专
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