招聘管理师

职位描述

岗位职责：
1、根据编制和发展需要，协调、规范各部门招聘需求，汇编年度、月度招聘计划；
2、不断优化和完善招聘标准化体系，编写规范指引、完善题库；
3、招聘渠道拓展与维护；
4、专场招聘工作策划、统筹、实施、总结与分析；
5、负责中高层等关键核心岗位的招聘、测评工作；
6、负责完成领导交付的其他工作。
任职资格：
1、年龄25岁-35岁之间；
2、大专或以上学历，人力资源管理相关专业；
3、在1000人以上规模化制造型企业从事专职招聘经验3年以上或有一年以上高级招聘专员、招聘主管等同岗经验；
4、具备项目或专场招聘组织策划经验。
5、能够独立组织策划大型专场招聘活动，包括方案制定、过程实施和后评估。
6、具备一定的公文写作和处理能力，书面表达和写作能力较强，有基本的统计分析能力和数据管理能力。
7、较强的沟通能力和组织协调能力。

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