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岗位职责:
1.负责统筹及组织下属完成行政办公、后勤总务工作;
2.负责处理企业日常行政事务,补充、完善企业行政管理制度;
4.协助分管领导做好企业日常管理;
5.建立和完善部门管理制度,流程梳理和优化,编写行政类管理规定;
6.负责与相关部门接洽、对接等外联工作;
7.其他领导交待事项。
任职要求:
1、基本要求:25-40岁 大专科以上
2、能力要求:
1)本岗位从业经验:2年以上管理经验,在部门主管岗位上工作1年以上;
2)专业知识及技能:人力资源管理或行政管理类专业;熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的文字写作能力、阅读能力;
3)个人素质要求:管理能力强、沟通协调能力强。
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