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岗位职责
1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;
2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;
3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;
4.挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;
5.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;
任职条件
1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2.具备一定的培训管理工作经验;
3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
4.具备良好的组织计划和协调能力;
5.具备良好的人际关系处理能力;
江苏省-南通市江苏省海门市南海东路765号