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岗位职责
1.协助制定并完成公司绩效考核制度和方案;不断优化绩效管理流程,负责绩效考核的推行。
2.负责组织编制员工KPI相关绩效考核报表,做到考核有据可依。
3.负责组织实施各级员工的绩效考核,进行收集考核报表和统计、分析、稽核数据。
4.协同各部门作出绩效辅导、分析和检讨;确保绩效考核起到较大的激励作用。
5.负责整理绩效考核的文件与资料,保管员工绩效考核档案。
任职资格
1.大专以上学历,人力资源或相关专业毕业。
2.1年以上绩效管理工作经验,擅长绩效模块。
3.工作细心,责任心强;有良好的团队合作意识和抗压能力。
4.熟悉办公软件,对数据较为敏感;理解沟通能力较好,逻辑思维强。
薪资结构:基本工资+绩效考核。
广东省-惠州市广东省惠州市惠阳区秋长街道白石村黄氏工业园金宏惠工业区 查看地图路线
10-15K 惠州市/1-3年经验/大专
10-15K 惠州市/5-10年经验/高中
15-20K 惠州市/3-5年经验/大专
15-18K 惠州市/3-5年经验/其他
30-60K 惠州市/5-10年经验/高中