HR经理

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职位描述

岗位职责：
1、负责公司人事部门的管理工作，组织起草、修改和完善人事制度和工作流程；
2、负责公司人力资源规划；根据行业特性、经营要求及生产规模，制定人务资源战略和年度计划，定期提交人力资源分析报告；
3、负责公司招聘与人员配置：制定岗位说明书、招聘和录用计划和方案，执行和实施招聘和录用计划和流程，以完成公司总体招聘目标；
4、负责公司劳动关系管理。签订劳动合同、交纳劳动保险、劳动合同存档管理、管理理赔、加强与劳保部门的联系；
5、负责访公司绩效考核：根据公司现状、定位、发展需求、运营状况及薪酬市场情况，建立并完善具有外部竞争力和内部公平性的薪酬、绩效、激励和考核体系；
6、负责公司薪酬体系的搭建，建立合理、科学的薪酬体系；
7、通过部门管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证部门中信息的通畅；
8、负责日常部门行政工作（公用车辆调度、相关会议活动组织筹备等）；
9、总经理交办的其他事项。
10、参与公司企业文化的建设以及宣导工作；
任职要求：
1、3年以上集人事管理工作经验；
2、大专及以上学历，系统地学习过人力资源管理知识和管理学历基础知识，对现代企业人力资源管理有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有策略化思维，内在人格魅力和影响力，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、务实求真，以结果为导向，熟悉本行业特性，拥有营销战略眼光都优先。

工作地点

广州市-花都区新华九塘西路花城工业区 查看地图路线

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