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岗位职责:
1. 起草、修订相关规章制度,并组织实施;
2. 招聘管理;
3. 培训管理,年度培训计划拟定与组织实施;
4. 职位管理,熟悉公司各岗位职责,岗位说明书编制参与与审核;
5. 突发事件管理;
6. 上级交办的其他事项。
岗位要求:
1. 大专以上学历;
2. 年龄25~35岁;
3. 熟练各类办公软件,word\excel\ppt等;熟悉人资六大模块
4. 2年以上人力资源管理工作经验,有大中型企业人资经验者优先考虑;
5. 具有良好的沟通协调与解决问题的能力。
广东省-东莞市广东省东莞市大岭山镇金桔村建设路1号 查看地图路线