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五险,包吃宿,年终奖,员工旅游,生日礼物
1).负责公司人力资源规划(人员定编),招聘,培训,劳资关系的处理工作;主导员工绩效考核和绩效管理。
(2).各项管理制度的制订、修订、完善;员工手册的制订和修订。
(3).企业文化管理工作,负责公司各项大型活动、会议的组织、策划、实施,企业文化培训。
(4).负责安全生产、消防工作,主导组织安全生产《应急预案》《安全生产标准化》现场整改、编制、落实评审;负责安全生产现场管理和隐患整改。
(5).6S管理方案编制、6S现场管理,评比,改善。
(6).外部协调,内部各部门之间,各层级之间地沟通协调,参与公司重要问题的决策。
(8).总经理临时交待的工作任务。
(9)参与公司战略性、方向性、重要性问题的决策
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