人力资源主管

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职位描述

岗位职责：
1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；负责审核公司各部门工作计划和工作总结。
2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。
3.负责公司人员招聘工作。
4.规范公司劳动用工，处理工伤事故、劳动争议和劳动纠纷。
5.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度。
6.负责公司会议组织及会议记录审核、发布。
7.负责公司来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。
8.负责公司安全管理工作。
9.人力资源和行政管理成本控制。
10.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁的工作环境。
11.协助总经理跟进、监督、检查生产计划、仓库管理、现场管理等工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作地址
广东省佛山市顺德区龙江陈涌工业区建设路10号

工作地点

广东省-佛山市广东省佛山市禅城区季华一路智慧新城T5栋702室

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