人事行政经理

职位描述

1.全面统筹规划公司的人力资源战略。
2.建立并完善人力资源管理体系，（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 
6.完成总经理临时交办的各项工作任务。 
7.整理调整公司组织架构与各部门岗位设置。
8.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案。
9.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩。
10.安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析。
11.与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难问题。
12.制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈。
13.处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
【任职资格】
 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 
 2、3年以上大型制造生产企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；  很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、年龄要求：30岁-40岁；性别要求：不限

工作地点

广东省-佛山市南海区里水镇 和顺 官和路鹤峰工业区(悦泉酒店旁) 查看地图路线

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