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1、与公司各部门配合,进行调查研究,明确培训目的;
2、制定与实施专项培训计划;
3、对公司员工进行业务、产品等方面培训;
4、组织公司员工培训并执行培训计划和培训管理规范;
5、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
6、完成早会计划及早会培训工作;
7、向培训学员、员工、管理层提供有效培训信息及协助;
8、设计培训评估体系并做好培训评估备案;
9.完成直接上级交办的其他工作。
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