人事主管

职位描述

任职要求：
1、大专以上学历,具有相关人力资源专业；
2、有3年以上生产企业招聘经验，熟悉人力资源的基本模块（招聘，绩效考核，培训等）；
3、熟悉劳动人事基本的法律法规
4、为人正直、良好的职业道德，较强的计划、组织、沟通协调能力、人际交往能力、公文写作能力；
5、从事猎头招聘工作或化工行业招聘工作者优先考虑；
6、此职位急招，能立刻到岗者优先。
7、文字功底深厚，精通各种公文、协议及专业性文件撰写

岗位职责：
一、招聘工作职责：
1、熟悉招聘渠道，并能够自己寻找更多的招聘渠道；
2、根据公司的经营政策和发展规划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，以满足各部门的用人需求；
4、参与整个招聘流程，提升招聘效率，缩短招聘周期；

二、人事工作职责：
1、建立、修改、完善公司招聘、培训、绩效管理等人力资源制度和工作流程；
2、负责公司各部门的人员招聘（办理员工招聘、入职、离职、调任、升职手续等），管理公司人才储备系统；
3、负责修订岗位说明书、制定绩效考核标准等；
4、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、建立员工培训机制，并独立开展员工培训工作；
6、负责公司行政相关事宜；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
该职位涉及人力资源各个模块，有一定的发展前景。

工作地点

上海市-静安区西康路928号 查看地图路线

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