人事行政主管

职位描述

职位描述：
1、负责各类人事相关工作制度的制定与完善及日常人事咨询;
2、负责公司招聘渠道开发与维护、计时人员招聘计划编排与执行，协助公司高层进行高级人才招聘;
3、负责公司各类培训计划编排、组织实施，企业文化、人事制度宣讲;
4、负责公司计时人员日常考勤、调薪、早会管理和各职能部门绩效考核工作;
5、协助人力资源总监进行薪酬方案设计、修改和绩效考核方案的拟定；
6、年度预算、各类人事报表、薪酬报表数据的统计与分析；
7、负责员工工伤手续处理、劳资纠纷谈判和处理；
8、负责人员提升和晋级的准备考察;
9、负责不合格人员的辞退。
岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理、法学专业，持有人力资源管理师相关证书；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、两年及以上大型企业人力资源管理经验，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心、承压能力强；
4、工作地点：成都双流；
5、工作时间：早8：30晚18：00，单休；

工作地点

四川省-成都市双流彭镇工业港双楠大道1900号

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