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岗位职责:
1、依据公司战略,协助上级制定人力资源规划;
2、负责企业文化、招聘培训模块的计划与实施;
3、负责人力资源制度更新与完善;
4、协助人事行政经理处理日常事务。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验,有制造业经验优先;
3、熟悉六大模块工作,能独立实操至少两个模块;
1902 7548-75|153 5080 5118 00
4、全局思维,抗压能力强。
广东省-东莞市东莞大岭山镇湖畔工业区富宝工业园