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1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、等相关专业;
2、10年以上大中型企业人事及行政统筹管理相关工作经验,
3、对员工培训开发、人才培养体系及绩效管理有深入了解并有丰富的实战经验;4、熟悉国家相关政策、法律法规等;
5、具备较强的全局观念与组织能力,具有及时高效解决突发事件的能力6、具备一定的财务知识,能合理预算公司年度员工成本及行政费用,有效控制各项费用的合理支出;
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