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岗位职责:
1.负责制定仓储部的工作规范,包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;
2.负责制定仓储部的工作流程,并监督执行;
3.根据公司仓库的行业特点及业务特性,在相关人员的协助下进行仓库储位规划;
4.根据公司货物的性质合理决策存放区域,确定货物的存放位置;
5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理,对出入库货物进行安全质量检验;
6.根据作业要求,配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境,提高货物的装卸效率;
7.运用科学的仓储管理方法,提高仓库各项资源的利用率,降低物流仓储成本;
8.定期检查仓库5S推行情况,组织人员对仓库环境进行日常清理和维护,防止货物受潮、受损;
9.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账,对于出入库货物及时进行登记;
10.定期组织库存货物的盘点工作,及时账务盘盈与盘亏情况;
11.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量,及时提出库存预警;
12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见,并通知相关部门及时处理;
13.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定,做好防火、防盗等安全防范工作;
14.组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;
15.负责部门人员的培训工作;
16.负责本部门人员的考核和管理工作,提高本部门员工的基本素质及业务能力。
任职要求:
1.物流、储运相关专业大专及以上学历,年龄30-45岁,有家具、家居行业同岗经验5年以上;
2.具备仓储存储的专业知识以及存储方法;
3.熟悉家具企业相关货物的特性,并能针对特性提出相应的仓储物流方法;
4.具备较强的分析和判断能力;
5.具备一定的领导和管理能力;
6.具备良好的职业道德水平。
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