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岗位职责：
1、负责主持培训部工作，组织讨论和决定部门发展规划、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
2、负责建立和完善公司培训模式、体系、制度和流程；
3、负责课程建设，根据企业发展需求和实际需要，制定课件开发计划；
4、负责培训师团队建设，合理使用人才，培训与提升团队整体水平；
5、负责完成领导交办的其他临时性工作任务根据安排内容。
任职条件：
经验要求：10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验；有家具行业培训经理者优先；
知识要求：熟知企业管理、培训、终端门店运营管理，企业战略管理等专业；
能力要求：团队建设和管理能力，沟通协调能力强，较强的策划能力，语言表达能力好，
其他要求：工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的抗压能力。
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5-8K 佛山市/1-3年经验/中专
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