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任职要求:
1、性格开朗,有较强的人格魅力,亲和力强,高度的工作热情,良好的团队合作精神,良好的职业道德。
2、具有较强的组织领导、沟通协调能力及谈判技巧,能够激发营销团队的士气;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;有密切的媒体合作关系,具备大型活动的策划组织能力;熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议;能独立制订市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,指导市场调查,并根据市场调查报告作出方向性建议,并对市场人员进行培训和督导;具备较强的客户开发能力和客户管理经验。
3、有优质的客户资源和家具营销人才资源的优先!
工作职责:
1、参与公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议;参与产品定价工作及新产品评审工作;
2、参与制定公司营销战略,根据营销战略制定公司营销政策、(年度、季度、月度)营销计划和费用预算方案,经批准后组织实施,并对费用的支出进行总体控制;
3、主持制订和修订营销中心组织架构、定岗定编、各部门岗位说明书(含责权利的划分)、营销人员薪酬建议方案、绩效考核方案、营销内部制度、业务规范、流程,经批准后执行,并对执行情况进行监督和指导;
4、负责所辖业务的全面管理,包括品牌建设、市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护;
5、组织策划大型营销活动(含招商、新品发布、促销、培训等活动)和会议安排,负责重大公关、促销活动的现场指挥;负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务,以及重点客户的谈判与签约;
6、组织建立销售网络,加强特约经销商和专卖店的管理;每月分析营销动态,市场竞争发展态势。找出存在问题,及时调整营销策略和计划,提出改进方案及措施,确保完成营销目标和营销计划;
7、负责营销中心人员培训和业务指导,做好营销队伍建设和管理;
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