人事经理

职位诱惑

免费班车,技能培训,五险一金,休闲餐点,定期体检

职位描述

主要职责：

培训与发展模块：
1. 制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2. 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3. 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5. 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授；
6. 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7. 上级领导交代的其他任务。

薪酬&福利模块：
1. 制定、更新、执行公司薪酬福利制度；
2. 负责考勤核对，工资核算、统计，做到数字准确、记账及时、按期上报；
3. 按时完成人力资源报告；
4. 上级领导交代的其他任务。

员工关系管理：
1. 关注并掌握最新的劳动法律法规相关政策，负责员工关系/劳动关系相关制度与流程的建设与改进；
2. 劳动风险预防与劳动争议管理，妥善处理劳动争议、员工争议、纠纷等；
3. 建立员工沟通机制，关怀员工思想动态，及时发现与解决问题，保持良好的员工关系；
4. 上级领导交代的其他任务。

任职资格：
1. 本科及以上学历，英语良好；
2. 5年以上培训与发展、薪酬福利、员工关系相关工作经验；
3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的理解分析能力、沟通协调能力、数据分析能力；
5. 熟练掌握Excel，PPT，word等OFFICE办公软件。

工作地点

上海上海市嘉定区马陆镇励学路1368号

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