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岗位职责
1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；
2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作；
3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。
任职资格
1、统招大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、3年以上人事招聘经理工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。
广东省-广州市广州市萝岗区九龙镇镇龙村镇龙大道西路223号康升工业园
6-10K 佛山市/经验不限/高中
6-10K 广州市/5-10年经验/大专
4-7K 广州市/一年以下经验/初中
20-30K 广州市/3-5年经验/其他
1-15K 广州市/1-3年经验/中专
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