培训主管

职位描述

工作职责:
1.负责通过招聘外部人员，培训内部员工，满足公司用人需求
2.负责提高公司员工的素质、能力和企业归属感，提高员工满意度
3.负责建立和完善公司培训管理制度
4.制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程等
5.简历培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，已便于培训部工作的更系统化的执行。
6.围绕公司人才需求标准，打造员工普级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能
7.围绕公司的内部的经营管理需求，创建课程培训与实施地的训练模式
8.以培训体系为标准，培养并选拔内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设
任职要求

1.大学专科，相关专业毕业
2.3-5年人力资源培训工作经验，并有1年培训主管管理经验
3.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
4.具备良好的表达能力;
5.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;
6.控制成本的能力；

工作地点

浙江省-金华市浙江省东阳市横店镇下莲塘工业园

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