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1、有HR 专业3年以上工作经历者优先考虑。
2、发布公司招聘信息、筛选简历、组织面试、入职人员手续办理。
3、人事资料保管、员工保险缴纳,协调对接工伤费用处理等相关工作。
4、企业各类证照、重要档案登记保管、及时做好年审、年报等相关工作。
5、员工考勤、处罚登记及其他考核信息管理工作。
6、客户接待安排,做好服务工作。
7、配合行政中心总监做好行政中心日常事务。
8、年龄要求:30-35周岁(特别优秀的可以放宽到40周岁)。
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