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岗位职责:
1.负责根据董事会或集团公司提出的战略目标,协助总经理制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司 或董事会确定后组织实施。按时提交公司发展现状报告、发展计划报告
2.完成公司既定目标,建立有效的薪酬机制。让所有员工有目标、充满战斗力,建立一支高效的领导班子让所有员工都与企业同呼吸共命运。
3.熟悉ERP管理运营、可以通过有效数据分析有效解决生产、销售各个环节中存在的问题,激活库存,创新盈利模式;
4.解放董事长,让董事长干公司治理的事、方向性的事。自己干公司管理的事,直接对利润率负责,与公司一路不离不弃并走向上市目标,实现产品又好又便宜的目标,加快提高市场占有率及资金回流,提升产值及销售额,度过家具市场的严冬季节。
5.完成董事长临时下达的任务。
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