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1.总经办会议工作:发布并主持总经理发起的经营会议,决策会议,做好会议纪要并跟踪检查;
2.文控工作:负责起草总经理及部门发布的相关文件规定等档案管理,负责各重要岗位的工作记录和
运营数据档案管理,负责事业部的资质荣誉管理;
3.人事协调工作:负责总经理交代的各部门之间的岗位设置、人员规划、员工思想工作;协调沟通查等;
4.负责考核评价数据输出:负责事业部各部门考核评价数据核实,对考核统计核准汇总分析比较并呈报总经理;
5.企业文化宣传工作或主持:负责或协助支持事业都的宣传窗文化、网站文化、团建工作;
6.现场管理及公司纪律检查:协助或主持执行公司进行的现场管理提升考评,员工劳动纪律考评等;
7.制度建设协助:统等规划事业部各部门的制度、规定、流程、通知等的管理、检查和控制;
8.临时代表总经理接待和处理相关事宜;
9.协助管理网络控制权限;
10.处理部分业务协助作业;
11.有在集团下属事业部,规模200人以上、年销售人民币1亿元以上、制造出口型的企业经验;
12.人力资源相关专业优先,会开车;
13.男女不限,积极向上,有挑战精神,2年以上相关工作经验;
14.具备良好的沟通能力及突发事件解决能力;
15.具备独立分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,
16.大小休,交五险;
17.月薪5000——7000,年薪9——12万。
杭州市-萧山区瓜沥镇山北村园五路 查看地图路线