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1、接受总经理的督导,直接向总经理负责,认真贯彻公司各项规章制度和公司的工作任务,负责行政事务的管理工作。
2、根据公司规章制度的具体情况,提出制定行政章程,管理制度、奖罚制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准,尤其是在员工激励制度方面有很深的经验。
3、负责后勤的全面工作,督促检查部部门的各项工作,做好各中心各部门的协调工作。
4、负责全公司办公用品的申购管理,并对办公用品等进行检查督促。
5、负责公司证照年检、资质升级等工作。
6、完成领导安排的其他工作。
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