行政人事经理

职位描述

岗位职责:
1、全面统筹规划与业务战略目标相一致的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划，负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等的全面统筹、管理工作；
2、制定和完善公司人力资源及行政管理的规章制度，保证公司人力资源、行政制度的统一规范及正确执行；
3、制定及实施与公司目标一致的员工沟通策略、计划、政策及规则，以促进公司文化的宣导，增强员工凝聚力；
4、发展、改善及实施不同的人员发展工具以帮助员工发现他们的发展机会及职业生涯轨迹，同时，协助指导各业务部门经理制定及实施员工持续发展计划，以确保员工的发展能支持公司现在及未来的发展；
5、统筹、管理公司食堂、宿舍、安保等相关工作，确保满足公司及员工需求；
6、建立员工反馈渠道，让员工能对人力资源、行政服务及流程的持续改善提供建议，同时，通过持续改善人力资源、行政流程、政策及服务等，提升人力资源及行政服务的满意度；
7、确保相关的人力资源、行政政策和流程符合政府相关法律法规的要求；
8、负责部门内部管理工作，指导下属工作，提高下属技能，使其更好履行工作职责；
9、其它突发事件处理及领导交办的事宜。
任职要求:
1、 具有大专以上学历，人力资源管理或管理类专业优先；
2、 至少8年以上制造行业（工厂）人力资源、行政管理工作相关经验；
3、 对人力资源各模块有深入的认识，熟悉劳动法及相关的法律法规；
4、 熟悉环保、安监、职业卫生工作；
4、 具有良好的沟通能力及影响力；
5、 具有良好的问题解决能力；
6、 具有良好的内部客户服务意识；
7、 具有责任心，有保密意识。

工作地点

四川省-成都市成都市新都区龙桥镇古窖上街181号

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