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岗位职责:
1、全面负责培训部工作。包括培训师师资管理,培训课程、课件研发,员工培训
2、对外培训(全国经销商、店长、导购),爆破活动、第三方合作、市场督导等相关事宜;
4、参与制定公司中长期的培训发展方向和规划,协助营销中心在市场培训方面的管理和决策,参与公司其他战略决策等。
岗位要求:
1、大专以上学历、熟练操作office软件(尤其是PPT)。
2、三年以上大型企业培训执导工作,有大型培训会参与、授课等经验。
3、有责任心、原则性强、站在公司立场作长远规划。
4、有终端销售经验,店长管理经验或市场销售经验。
5、文字功底深厚,逻辑思维能力与创新意识强,具有较强的学习能力;能吃苦耐劳,对市场有较强、敏锐的洞察力及反应力。
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