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岗位职责：
1、开发新产品话术，提炼产品卖点，进行销售话术编写；
2、专卖店培训体系的设计与优化，及培训课程的开发与实施；
2、根据部门规划，组织培训课程策划及落地开展；
3、根据公司需求策划各项会议及营销活动等；
4、配合部门日常运营工作。
任职要求：
1、25-350岁，大专及以上学历；
2、2年以上培训或销售工作经验，有企业大学/商学院经验优先；
3、善于表达沟通、有一定组织管理能力，能接受出差；
4、掌握基本的办公室软件。
薪酬福利：底薪（7K-10K）+培训提成
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4-5K 东莞市/1-3年经验/其他
5-10K 东莞市/经验不限/其他
5-10K 东莞市/经验不限/其他
5-10K 东莞市/1-3年经验/初中
6-12K 东莞市/3-5年经验/高中
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