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绩效奖励,无试用期,公司重点项目
岗位职责:1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;任职资格1、不限学历;2、5年以上家具销售工作经验,有3年以上带团队管理经验;3、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。
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