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岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：人力资源管理或相关专业优先；
工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00，单休
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20-40K 佛山市/5-10年经验/本科
20-30K 佛山市/5-10年经验/本科
10-20K 佛山市/3-5年经验/本科
20-35K 佛山市/5-10年经验/本科
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