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职责描述:
1、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的设计培训计划;
2、根据设计培训计划,制作设计培训课件并试讲;
3、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;
4、根据培训目标到店进行区域培训、集中培训或店面培训;
5、内训授课、终端点对点教学,大型区域培训的计划、统筹、授课等;
6、解答终端店面人员的工作问题。
任职要求:
1、能适应长期出差,有上进心,亲和力强,抗压能力强,具有华广熟练运用能力或店面管理经验者优先;
2、具有同行业同岗位经验者优先;
3、熟练运用CAD、三维家、圆方等设计软件;
4、具有较强的思维发散能力、想象力,能够独立开发课程;
5、具有良好的职业道德与职业素养,工作细致认真、负责、有耐心;
6、具有较强的分析能力和抗压能力,具备一定的文案功底。
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