人力资源总监

职位描述

岗位职责：
1、参与公司战略目标的制定，并制定相应的中长期人力资源战略及规划。
2、优化人才配置、加强人才培养，为业务快速发展提供人才保障。
3、根据公司战略，不断完善人力资源管理体系，适时调整相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并监督实施。
4、根据业务发展变化，进行组织变革，优化组织结构，提升组织效率。
5、负责审核年度岗位编制预算及人工成本预算。
6、负责公司高级管理人员的招募、评估。

任职资格：
1、大专及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业。
2、具5年以上中型及以上家具制造企业人力资源总监工作背景，擅长绩效管理和中高级人才招聘。
3、具备超强的学习能力和抗压性，具有团队合作意识和企业家精神。
4、具有良好的沟通、协调、组织、规划、领导能力。
5、具有良好的团队领导能力，知人善任、善于激励团队。

职位亮点：
1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的就有社会责任感和使命感的事业。
2、广阔的职业发展平台、外部系统专业培训、高端精品课程、留学考察等
3、公司团队气氛积极活跃，定期组织户外团建活动，趣味活动等，令您紧张的工作之余，还能享受生活的愉悦！
4、公司打造五星级食堂，有着浓厚的家庭的味道，给与您温馨和谐的氛围！

工作地点

浙江省-金华市浙江省东阳市横店镇下莲塘工业园

该公司其他职位