人力资源总监

职位描述

1.根据公司发展战略进行人力资源规划，制订长、中、短期人力资源发展计划，建立和完善人力资源管理体系；
2.依据公司的人力资源需求，负责公司增编及替补工作；擅长各类专业领域人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
3.制定完善公司绩效考核管理制度，制定年度绩效考核实施细则，定期对公司现有工作岗位进行分析与评估；
4.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，负责组织员工培训及员工能力开发工作；
6.具有解决劳动争议和纠纷的经验；及时处理公司人事管理中的重大问题；
7.负责公司的企业文化建设。

任职资格：

1.本科及以上学历，大型企业8年以上人力资源管理工作经验，有家具行业优先考虑
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进,尤其在薪酬设计、绩效考核方面有丰富的经验；
3.对岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4.有良好的职业操守，主动积极、诚实守信、有耐心、责任心强、善于处理人际关系，具有很强的领导力、沟通能力及团队合作意识。

工作地点

佛山市-顺德区乐从镇顺联家具城北区一座三楼 查看地图路线

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